معاون اجتماعی پلیس راهور تهران بزرگ در خصوص طرح جدید پلیس راهور تهران بزرگ در برخورد با تخلف سرعت غیر مجاز گفت: در ادامه طرح قرارگاه سرعت که پلیس راهنمایی و رانندگی برای رانندگان متخلف در حوزه سرعت با برگزاری دوره‌های آموزشی به یادآوری حوادث این تخلف حادثه ساز می پرداخت در طرح جدید با تشدید برخورد با تخلفات مرتبط با سرعت، در صورتی که راننده با سرعت بالاتر از ۵۰کیلومتر از حد مجاز براند با اخذ پیامک شکایت به مدت ۵ روز در پارکینگ توقیف خواهد شد و تا پایان گذران دوره توقیف منع خدمات خواهد داشت.

سال ۱۴۰۴آغاز شد و جاده های گیلان بعنوان یکی از مقاصد بارز سفر شاهد تردد پر شمار خودرو های مسافران است؛ لذا مسئولان انتظامی استان در راستای آگاهی بخشی، تاکید و هشدار در گفت و گو با ایرنا پیوستن به پویش نه به تصادف را انتخاب سلامت و زندگی عنوان کردند.

علی امرایی، مدیرعامل شرکت فولاد سنگان به مناسبت فرارسیدن نوروز 1404 پیامی منتشر کرد.

مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس در پیام نوروزی خود با مرور اتفاقات پرفراز و نشیب سال ۱۴۰۳، تاکید کرد که در سال جدید، مجموعه اقتصاد و به‌ویژه صنایع بزرگ کشور ناگزیر از پوست‌اندازی و تحول هستند.

دکتر آیت اله ابراهیمی مدیرعامل بانک سپه با صدور پیامی ضمن قدردانی از تلاش‌های مدیران و کارکنان بانک سپه در سال ۱۴۰۳، فرارسیدن عید نوروز و تلاقی آن با بهار قرآن و ماه میهمانی خداوند را به تمامی همکاران خود در سراسر کشور تبریک گفت. دکتر آیت اله ابراهیمی مدیرعامل بانک سپه با صدور پیامی ضمن قدردانی از تلاش‌های مدیران و کارکنان بانک سپه در سال ۱۴۰۳، فرارسیدن عید نوروز و تلاقی آن با بهار قرآن و ماه میهمانی خداوند را به تمامی همکاران خود در سراسر کشور تبریک گفت.

با رعایت اصول ساده‌ای می‌توان از بسیاری از حوادث رانندگی پیشگیری کرد.

مدیر عامل سیمیدکو به مناسبت فرارسیدن نوروز 1404 پیامی منتشر کرد.

یکی از اولویت‌های ما در سال جدید، دستیابی به رکوردهای جدید در تولید و حرکت به سمت تولید پایدار است. با تکیه بر توانمندی‌های نیروی انسانی متعهد و متخصص، بهینه‌سازی فرایندهای تولید و ارتقای کیفیت محصولات، این هدف را دنبال خواهیم کرد.

با هدف رفع چالش های ناشی از اختلالات سرویس پیامک و ارتقای امنیت تراکنش های مالی، بانک ایران زمین راهکار نوینی را ارائه کرده است.

مدیرعامل ایمپاسکو گفت: آموزش نیروی انسانی در راستای تشکیل تیم‌های موثر و افزایش بهره‌وری موجب تحول در شیوه‌های مدیریتی صنایع معدنی شده و توسعه پایدار و افزایش رقابت‌پذیری در این صنعت، تنها با توانمندسازی نیروی انسانی و بهبود بهره‌وری امکان‌پذیر است.