علی یعقوبیپور، با اشاره به دریافت نشانهای ملی جهانفولاد در سال گذشته، گفت: دریافت تقدیرنامه دو ستاره از جشنواره تعالی و انتخاب به عنوان واحد برتر کشوری جشنواره امتنان و دریافت تندیس از دست دولتمردی که به مقام عظیم شهادت نائل آمد، موفقیت بزرگی بود. اینکه شرکت جهانفولاد علیرغم تمام محدودیتهای کشور از جمله در بحث اقتصادی و انرژی، همچنان رشد داشته، جای خرسندی دارد.
فرماندار سیرجان با فاقد جایگزین خواندن نیروی انسانی به عنوان سرمایه استراتژیک گفت: هزینه در بخش منابع انسانی در واقع سرمایهگذاریست که این مهم ناشی از نگاه مدیریت ارشد و مجموعه هیات مدیره است که در تمام حوزهها تسری یافته و در منابع انسانی به صورت عملی خود را نشانداده است.
وی با اشاره به میانگین سنی کارکنان جهانفولاد افزود: مقام معظم رهبری بارها فرمودهاند که اگر کار به جوانها سپرده شود، درست پیش میرود و میانگین سنی کارکنان جهانفولاد در کنار دستاوردها نشان میدهد فرمایش ایشان در این مجموعه نه تنها اجرایی شده که جواب داده است.
:فرماندار سیرجان همچنین اجرای پروژههای توسعهای در جهانفولاد طی مدت 32 ماه را در کشور بیمانند خواند و گفت: رکوردهایی که در جهانفولاد به ثبت رسیده و از آنجا که به عنوان یک مدیر، هم به محدودیتهای انرژی و هم مالی در کشور آگاه هستم، میدانم چه کار بزرگی انجام شده است. در حقیقت رشد و اجرای پروژههای مختلف و ثبت انواع رکوردها در جهانفولاد، نشان از همدلی گسترده و کار تیمی در این مجموعه دارد.
0 دیدگاه